6月9日上午，全市招才引智工作暨“十萬大學(xué)生集聚工程”推進(jìn)會召開，高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任馬曉光代表高新區(qū)在會上做典型發(fā)言。
近年來，高新區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，通過搭平臺、抓項(xiàng)目、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)，統(tǒng)籌做好“引才、育才、用才、愛才”4篇文章，切實(shí)推動人才工作開創(chuàng)新局面，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才源動力。
把握“高度”，強(qiáng)化人才黨建引領(lǐng)
【資料圖】
該區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓“第一資源”制度，形成黨工委、管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，科技創(chuàng)新局牽頭抓總，園區(qū)、鎮(zhèn)辦齊抓共管，各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。
拓展“寬度”，搭建引才“平臺鏈”
該區(qū)以“萬人助萬企”活動為抓手，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為引領(lǐng)，圍繞企業(yè)人才需求，截至目前，今年已幫助企業(yè)引育各類高層次人才43人，柔性引才26人；組織轄區(qū)華興浮選申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地；舉辦平頂山高新區(qū)“百名博士進(jìn)高新”產(chǎn)學(xué)研合作對接活動，在高校與企業(yè)之間搭建一個(gè)創(chuàng)新合作的溝通平臺，經(jīng)過技術(shù)需求征集、組織供需對接、雙方定向聯(lián)系等環(huán)節(jié)，首批共有35家企業(yè)與兩大高校博士達(dá)成合作，平頂山高新區(qū)還分別與河南城建學(xué)院、平頂山學(xué)院分別共建產(chǎn)業(yè)研究院并進(jìn)行揭牌。
增加“深度”，豐富育才“項(xiàng)目鏈”
該區(qū)積極推進(jìn)各類人才項(xiàng)目申報(bào)，大力培育本土人才，加強(qiáng)“中原英才計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)力度，積極開展中原學(xué)者工作站申報(bào)工作，結(jié)合人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目征集情況，全面做好申報(bào)輔導(dǎo)，帶領(lǐng)和做好現(xiàn)場答辯及實(shí)地核查等工作，區(qū)內(nèi)華興浮選、神鷹化工、神馬催化科技成功獲批緊缺型高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）。
把準(zhǔn)“精度”，搭建用才“機(jī)制鏈”
自“歸根”工程實(shí)施以來，該區(qū)通過多層次整合人才和項(xiàng)目資源，分級分類建立“歸根”人才信息庫和“歸根”項(xiàng)目信息庫臺賬，實(shí)行周更新動態(tài)管理。截至目前，共與平頂山籍在外優(yōu)秀人才220人建立聯(lián)系，簽約“歸根”項(xiàng)目40個(gè)，簽約金額達(dá)到40.54億元；借助招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺，積極開展人才信息發(fā)布招引工作，自2019年以來，共發(fā)布人才需求信息單位數(shù)93家，發(fā)布招聘人數(shù)需求1308人，征集發(fā)布項(xiàng)目需求19個(gè)，帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)多家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，通過招才引智綠色通道，累計(jì)招錄事業(yè)編高層次緊缺人才12人。
提升“溫度”，營造愛才“服務(wù)鏈”
在落實(shí)好人才各項(xiàng)服務(wù)保障政策方面，該區(qū)為通過“鷹城英才”分類認(rèn)定的107名各類人才兌現(xiàn)生活津貼共計(jì)50余萬元，170人才公寓順利入住，1000多套人才公寓將于明年正式使用。做好人才素能提升工作，通過“請進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的方式，組織開展企業(yè)家素能提升培訓(xùn)活動，不斷拓寬企業(yè)家發(fā)展思路，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。以“同心同向、共謀未來”為主題多次舉辦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)合作沙龍活動，邀請省內(nèi)外行業(yè)專家，特聘為高新區(qū)“引才大使”，有效解決企業(yè)人才信息不對稱、對接不暢通等問題，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)“鏈上”企業(yè)之間的溝通交流，切實(shí)幫助企業(yè)深化資源共享。
