前不久，全球最具價值車企特斯拉的CEO、全球首富馬斯克向員工發(fā)出了“強制到崗令”，警告員工要么回辦公室，要么辭職，隨后便做出裁員10%的決定。馬斯克曾多次公開表示，美國經(jīng)濟可能已經(jīng)陷入衰退。
繼馬斯克之后，全球社交平臺巨頭Facebook(已更名為Meta)創(chuàng)始人馬克·扎克伯格也敲響了衰退的警鐘，并開始為經(jīng)濟衰退帶來的風險作準備。
扎克伯格：經(jīng)濟嚴重衰退 不想干可以走
扎克伯格向員工表示，公司今年將至少縮減30%的工程師招聘計劃，并警告員工為嚴重的經(jīng)濟衰退做好準備。他在每周員工問答環(huán)節(jié)對員工表示：
“如果我必須打賭，我會說這可能是近年來我們近年來遇到的最嚴重的衰退之一。”
Meta上個月已經(jīng)對外證實招聘工作已經(jīng)大范圍暫停，已將其在2022年招聘工程師的目標從最初的招聘約1萬名降至6000-7000名左右。
與此同時，扎克伯格還表示，除了減少招聘之外，還將在績效管理方面“加大壓力”，準備淘汰無法完成績效的員工。他說：
“實際上，公司里可能有很多人不應(yīng)該在這里，我想你們中的一些人可能認為這個地方不適合你，而我完全能接受你們的選擇。”
與扎克伯格相比，首席產(chǎn)品官克里斯·考克斯 (Chris Cox)則更為直接，稱Meta必須“更加無情地”優(yōu)先考慮“更精簡、更認真、執(zhí)行力更好的團隊”。
“我必須強調(diào)，我們正處于嚴峻時期，逆風也很猛烈。我們不能在增長放緩的環(huán)境中犯錯，團隊不應(yīng)期待大量新工程師涌入和預(yù)算大幅增加。”
在此前發(fā)布的一季度財報中，Meta公布了自2012年上市以來最慢的季度收入增速——一季度營收同比增長7%。因為它要應(yīng)對TikTok等公司日益激烈的競爭，同時其廣告業(yè)務(wù)面臨阻力。但在一眾業(yè)績“暴雷”的科技巨頭里，Meta拿出了相對來說還算可以的成績。在財報中，Meta還預(yù)測第二季度的收入同比可能會出現(xiàn)下降。
今年以來，Meta股價累計跌去了超過50%。與此同時，扎克伯格的凈資產(chǎn)則減少了一半以上。
科技企業(yè)掀起裁員潮
全球金融環(huán)境正在經(jīng)歷一場劇變，為了應(yīng)對居高不下的通貨膨脹，美聯(lián)儲進行了“激進“的加息，使得依賴現(xiàn)金流的科技企業(yè)承壓。目前，無論是像Meta、奈飛這樣的熱門科技大廠，還是一眾科技初創(chuàng)企業(yè)，都在進行裁員或停止大規(guī)模招聘。
前不久，全球最具價值的車企特斯拉CEO、全球首富馬斯克向員工發(fā)出了“強制到崗令”， 要求特斯拉員工要么每周在辦公室工作至少40個小時，要么就算作是辭職。他的該舉動隨即被市場解讀為其想通過讓員工到崗辦公來“變相裁員”。
隨后，對經(jīng)濟的“非常糟糕的感覺”令他做出裁員10%的決定，涉及員工約10000名。馬斯克多次公開表示，美國經(jīng)濟可能已經(jīng)陷入衰退。
無獨有偶，曾經(jīng)估值達到70億美元的美國房地產(chǎn)金融科技獨角獸Better.com自去年以來已經(jīng)進行了三輪裁員，被裁員工人數(shù)已經(jīng)超過4000人。
曾被譽為健身領(lǐng)域的“蘋果”的Peloton在今年2月宣布更換CEO并裁員約2800人。
推特正在凍結(jié)招聘，并重新評估向候選人發(fā)出的工作邀請;5月17日，奈飛表示將裁員約150人，不到公司員工總數(shù)的2%。
全球就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray&Christmas此前表示，科技行業(yè)5月已裁員4044人，遠遠高于1-4月份裁員數(shù)量的總和459人，創(chuàng)下2020年12月(5253人)以來的最高水平。
